Tak, niewolnictwo w XXI wieku nadal istnieje. Niewielu ludzi jest zmuszonych do nieustannej pracy praktycznie za darmo. Według organizacji Slave Footprint na świecie jest obecnie 27 milionów niewolników; z czego niewiarygodnie 18 milionów to dzieci.
I chociaż większość świata odrzuca tę praktykę, wszyscy jesteśmy winni, nie wiedząc o tym.
Wiele dużych firm, których produkty są sprzedawane na całym świecie, wykorzystuje niewolniczą siłę roboczą.
Wiem, że niektórzy powiedzą, że to nie jest niewolnictwo, bo płaci się im dolara za 12-godzinny dzień, bo ich nie zmuszają, chociaż w wielu przypadkach to tak, jak w afrykańskich kopalniach, gdzie najemnicy zmuszają dzieci do wydobywania złota i diamentów z błota, ale surowa rzeczywistość, że chociaż nie jest równa niewolnictwu z przeszłości, nadal jest niewolnictwem.
Następnie przedstawiam rodzaj rankingu z tymi, z których prawie wszyscy korzystają na co dzień, ponieważ jeśli chcemy być świadomymi konsumentami, nie możemy tolerować firm stosujących tego typu praktyki wobec płci ludzkiej.
1. JABŁKO
Do produkcji słynnych produktów, takich jak iPhone'y i iPady; Ten gigant branży technologicznej korzysta z usług firm chińskich.
Wśród nich jest Foxconn, jeden z największych eksporterów w kraju azjatyckim, znany z wykorzystywania swoich pracowników. Przy długich godzinach pracy wielu pracowników pracuje siedem dni w tygodniu bez przerw, zatrudnia również nieletnich i całkowicie lekceważy przepisy bezpieczeństwa w pracy, co doprowadziło nawet do śmierci, a to tylko część nadużyć zgłoszonych w artykule New York Times z 2012 roku.
W tej chwili firma twierdzi, że zintensyfikowała proces inspekcji i audytu fabryk, które są częścią jej łańcucha dostaw, ale do dziś niewolnicza praca nie wydaje się ich zbytnio przejmować.
W zeszłym roku, tuż przed premierą iPhone'a 6, Apple ponownie pojawił się w wiadomościach, po raporcie Huffington Post, który oskarżył firmę o promowanie „spisku płacowego”, aby uniknąć płacenia pracownikom tego samego. naprawdę na to zasługują.
2. COCA-COLA
Również w 2012 roku międzynarodowa firma Coca-Cola była zaangażowana w przypadki pracy przymusowej, o których donosi The Independent i inne media.
Firma sprowadzała pomarańcze do produkcji swojego dobrze znanego napoju bezalkoholowego Fanta, z farmy w Rosarno we Włoszech, jeśli w Europie pierwszy świat, w którym pracownicy są imigrantami bez dokumentów z Afryki, praktykuje więcej niż zwykle w prawie wszystkich dziedzinach Europy zostali zmuszeni, pod groźbą przekazania ich władzom do długich godzin pracy bez odpoczynku podczas żniw, do spania przepełnionych i nawet bez łazienki, kiedy Coca-Cola została zauważona w prasie w tej sprawie, zerwała kontrakt z dostawcy, ale dobrze wiedzieć, ilu dostawców tej firmy ma ludzi w podobnych sytuacjach jak włoskie gospodarstwo.
3. NIKE
Słusznie lub niesłusznie, Nike stało się synonimem pracy dzieci na świecie po rozpowszechnieniu zdjęcia pakistańskiego chłopca w magazynie Life w 1996 roku, który w wieku zaledwie 12 lat pracował przy szyciu piłek fabryka wielonarodowego.
W odpowiedzi na to firma twierdzi, że od lat dokłada wszelkich starań, aby zapewnić pracownikom dobre zarobki i godne warunki pracy.
Ale według Team Sweat, organizacji pozarządowej, która nawet pozwała firmę za swoje praktyki, to czysta paplanina, dziś pracownik Nike na Filipinach lub w Indonezji ma pensję około 100 euro miesięcznie i powiedzą mi, jak to zrobić. przetrwać z tym. Istnieją również zapisy dotyczące nadużyć i złych warunków bezpieczeństwa w tych fabrykach.
4. HERSHEY'S
Czekolada międzynarodowej korporacji ma gorzki smak, kiedy znamy całą niewolniczą pracę, która za nią stoi. Duża część kakao wykorzystywanego przez Hershey pochodzi z Afryki Zachodniej.
Również na Wybrzeżu Kości Słoniowej, gdzie jest znana z licznych skarg ze strony UNICEF-u i innych organizacji zajmujących się prawami człowieka, takich jak Międzynarodowe Forum Praw Pracy, niewolnicza praca dzieci jest na porządku dziennym.
Wiadomo, że dzieci są powszechnie wykorzystywane na tych plantacjach, a nawet porywają i przyprowadzają dzieci z sąsiednich krajów do pracy na plantacjach kakao na Wybrzeżu Kości Słoniowej, ale Hershey milczy na ten temat.
5. TAJEMNICA WIKTORII
Ta słynna i droga marka miała kiedyś na etykiecie pieczęć „sprawiedliwego handlu”. Aż do śledztwa Bloomberg News trwającego ponad sześć tygodni w 2011 roku wykazano, że producenci bawełny organicznej Victoria's Secret nie byli tak sprawiedliwi, jak twierdzono.
Raport opowiada historię Clarisse Kambire, 13-letniej dziewczynki, która została zabrana ze szkoły do pracy jako niewolnica przy produkcji bawełny w Afryce Zachodniej. Od tego czasu cztery lata temu Victoria's Secret nie zrobiła nic, aby odzyskać znak „sprawiedliwego handlu” na swoich etykietach.
Ale to nic, wiele firm, w tym hiszpańska ZARA, jest winnych korzystania z niewolniczej siły roboczej, ponieważ jako konsumenci mamy obowiązek informować się i odpowiednio postępować przy zakupie produktów od jednej lub drugiej firmy.
Dobrą praktyką w celu zminimalizowania niewolniczej pracy jest spożywanie lokalnych produktów lokalnych, które generalnie są wolne od tych praktyk, tak powszechnych w produktach dużych firm, że warto zapłacić trochę więcej i że jest mniej dzieci wyzyskiwanych na tym świecie, w którym pieniądze jest wart więcej niż życie ludzi.
