Czy jestem za stary, żeby znaleźć pracę?

Anna R. Ximenos

Obecna sytuacja odbija się na tysiącach ludzi: zbyt młodych, by przejść na emeryturę i zbyt starych, by znaleźć pracę. Wsparcie jest kluczem do odzyskania bezpieczeństwa i nadziei

Dla Mario i Juana niedziele ustępują miejsca niekończącym się poniedziałkom. Dziś czekają w poczekalni Centrum Zdrowia Psychicznego (CSM). Siedzą obok siebie i rozmawiają. W jego zrezygnowanych gestach, w tonie głosu jest coś, co przypomina mi film Full Monty.

Mario ma 52 lata i od 17 roku życia pracuje w fabryce samochodów. Normalne życie: małżeństwo, dzieci, hipoteka na trzydzieści lat. Najpierw przyszły cięcia, potem ERE, a potem zwolnienie.

Juan, lat 59, był właścicielem firmy budowlanej i prowadził styl życia na wysokim poziomie. Wraz z kryzysem zaczął pożyczać, aż jego firma zbankrutowała. Od pół roku codziennie wychodził z domu ubrany w garnitur i marynarkę, żeby nikt nie wiedział, że stracił pracę.

Oboje są bezrobotni.

Lęk przed bezrobociem: przyczyny, objawy i rozwiązania

Według najnowszego badania siły roboczej w Hiszpanii ponad milion osób jest bezrobotnych w ciągu 50 lat .

Ten profil osób spowodował konsultacje psychiatryczne w zakresie depresji, zaburzeń adaptacyjnych czy lęku.

Utrata pracy ma ogromne konsekwencje psychologiczne dla osób w średnim wieku.

Obserwuje się gwałtowne pogorszenie stanu zdrowia z powodu nagłej utraty składek psychospołecznych , takich jak dostępność ekonomiczna, umiejętności zawodowe, niemożność przewidywania i planowania przyszłości oraz utratę statusu społecznego.
To ludzie, którzy są w ciągłym napięciu, z uczuciami wahającymi się między złością a bezradnością, złym odpoczynkiem w nocy, wieloma zmartwieniami i niepokojem.

Oczywiście Mario i Juan szukali pracy, ale wydaje się, że wszystkie lata ich działalności się nie liczą, że ich doświadczenie jest bezużyteczne . Są za starzy dla zdecydowanej większości firm (szukających jedynie rentowności i korzyści po jak najniższych kosztach) i za młodzi, aby przejść na emeryturę.

To błędnie nazwane „pokolenie kanapek” znajduje się w zawieszeniu między przejściem na emeryturę a pracą

Wszystkie korzyści grupowe

Oboje zdecydowali się na sesje psychoterapii grupowej CSM dla osób w średnim wieku w ich sąsiedztwie. Prowadzący sesje psycholog wyjaśnia mi, że terapeuci mogą pomóc w realistycznej ocenie sytuacji i rozważeniu możliwości działania, ale tak naprawdę liczy się siła grupy.

Wśród nich można dostrzec uczucia i emocje trudne do wyrażenia, takie jak poczucie winy i niska samoocena.
Pomaga również ofiarom, aby reakcje nie były utrwalone i nie powstały postawy nakierowane na bierność.
Pomiędzy równymi pozycje są bardziej elastyczne.
Kryteria rzeczywistości są ustalone; na przykład uczy się rezygnacji z idei stabilnej pracy i fikcji stałej pracy.
Dodaje się siły, rozszerza się sieć kontaktów i relacji społecznych.
Czas jest zajęty.

Terapia i wsparcie w odzyskaniu pewności siebie

Po trzech miesiącach psychoterapii grupowej znów widzę Juana i Mario. Zaprzyjaźnili się i rozmawiając często się uśmiechają. Zmieniła się jego postawa ciała i coś w jego spojrzeniu. Mówią mi, że w wyniku działania grupy zdecydowali się wstąpić do Stowarzyszenia Aktywnych Bezrobotnych Starszych Osób i dzięki temu udało im się założyć firmę usługową.

Są otwarci na określone prace i mogą to robić z domu . Wkraczają w świat nowych technologii i będą reklamować swoją firmę za pośrednictwem bloga, strony internetowej oraz kont na Facebooku i Twitterze. Utrzymują kontakt z innymi stowarzyszeniami seniorów i zaczynają spotykać się z władzami w okolicy, aby pokazać swojemu projektowi.

W krótkim czasie iz wyobraźnią stworzyli alternatywy, w których nikt ich nie oferował ani nie ułatwiał, ale przede wszystkim poczynili wielkie postępy w przywracaniu nadziei i doświadczaniu bezrobocia.